성남일자리센터

성남시 승격 50주년

이력서 작성가이드

• 이력서는 인사담당자가 지원자의 핵심역량을 한눈에 파악할 수 있는 중요한 서류이다.
• 지원하는 직무를 수행하기 위해 쌓아온 경험과 역량을 객관적인 근거를 바탕으로 구체적으로 작성한다.
• 학력은 최종학력부터, 경력은 최근 경력부터 기술하며 특히 경력 사항은 자신의 성과를 수치로 나타내어 어필하는 것이 좋다.
• 인사담당자들이 이력서 평가시 가장 중요하게 여기는 직무 경험은 다른 항목들보다 시간을 들여 상세히 작성한다.
• 제출 전에는 지원하는 회사의 정해진 양식에 맞는지, 지원직무에 적합한 내용인지, 사실과 다른 것이 있는지 꼼꼼하게 체크한다.

자기소개서 작성가이드

• 자기소개서는 인사담당자가 지원자의 성격과 태도, 지원동기와 직무경험등의 정보를 얻기 위한 서류이다.
• 자신의 지식과 역량, 경험을 구체적인 사례를 통해 어필해야 설득력을 얻을 수 있다.
• 지원하는 회사에서 무엇을 할 것인지 분명한 목적의식이 지원동기에 드러나야 하고 그 목적을 달성하기 위해 어떤 준비를 해왔는지 자신감있는 어조로 기술한다.

면접에 임하는 자세

• 면접은 인사담당자가 질의응답을 통해 구직자의 역량을 파악할 수 있는 시간이다.
• 미리 면접 장소를 확인하여 지각하지 않도록 주의하며 당일 복장은 단정하고 깔끔한 정장이 좋다.
• 대기실에서부터 면접이 진행되고 있다는 마음으로 단정한 자세를 유지한다.
• 면접관의 질문에는 또렷한 발음으로 요점을 파악하여 간결하게 답변하고 “~인 것 같습니다”등의 모호한 표현은 지양한다.
• 면접관과의 자연스러운 눈맞춤은 면접에 집중하고 있음을 드러냄과 동시에 자신감 있는 모습을 어필할 수 있다.
• 다른 지원자들과 함께 진행하는 면접에 응할 경우는 나의 차례가 아니더라도 다른 사람들의 말을 경청하여 면접관의 연계질문에 당황하지 않도록 한다.
• 면접 전 모의 면접등을 통하여 자연스럽게 말할 수 있도록 끊임없이 연습하는 것이 중요하다.

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